pengertian lingkungan kerja menurut.html

Pada pihak ini kita akan membahas tentang pemahaman tentang kondisi kerja yang bisa jadi teman begitu tahu apa lingkungan kerja tapi ada baiknya saya gambarkan lagi 

 

apa maksudnya dengan Memahami Kondisi Kerja Memahami Lingkungan Kerja Lingkungan kerja dalam suatu perusahaan termasuk satu hal penting. Hal yang perlu diperhatikan 

 

Meskipun masalah lingkungan Kerja tidak melakukan proses penciptaan di perusahaan namun kondisi kerja memiliki pengaruh langsung terhadap karyawan yang melaksanakan 

 

proses penciptaan lingkungan Tempat Kerja yang berfokus pada karyawan dapat meningkatkan kinerja Sebaliknya, kondisi kerja yang tidak memadai akan Mampu mengurangi 

 

prestasi dan akhirnya menurunkan motivasi kerja

 

 

Menurut Lewa dan Subowo 2005 kondisi kerja dirancang sedemikian rupa untuk menciptakan keseluruhan hubungan yang melekat pengrajin dengan lingkungan. Kondisi kerja 

 

yang baik yaitu jika pekerjaan dapat melakukan kegiatan yang sehat secara optimal dan nyaman. Kondisi kerja yang merugikan dapat meminta lebih banyak tenaga kerja dan 

 

kesempatan. Tidak mendukung akuisisi organisasi rencana kerja yang efisien Alex S Nitisemito 2000183 mendefinisikan lingkungan kerja sebagai berikut Ketenagakerjaan 

 

sekitarnya adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja yang dapat mempengaruhinya dalam membimbing tugastugas yang ditugaskan.

 

 

Menurut Sedarmayati 200921 definisi kondisi kerja adalah sebagai berikut Lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi oleh dunia 

 

sekitarnya dimana orang atau orang mengolah metode kerja dan pengaturannya bekerja baik sebagai individu atau sebagai kelompok Menurut Schultz & Schultz 2006 bekerja 

 

Kondisi yang didefinisikan sebagai kondisi hubungan dengan Karakteristik tempat kerja untuk perilaku kerja dan sikap di mana hal itu terkait dengan terjadinya 

 

perubahan perubahan psikologis karena terjadi dialami dalam penggunaan atau dalam keadaan tertentu yang harus terus diperhatikan oleh organisasi yang meliputi 

 

Penggunaan apati penggunaan dengung dan kelelahan

 

 

Dari beberapa kepercayaan di atas disimpulkan bahwa lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar karya kerja yang dapat mempengaruhi dirinya sendiri dan 

 

penggunaannya saat bekerja Lingkungan Jenis sedarmayanti 2009 menyatakan bahwa garis besar jenis kondisi kerja terbagi menjadi 2 yaitu pekerjaan fisik. Lingkungan dan 

 

lingkungan kerja non non fisik

 

Lingkungan kerja fisik

Menurut Sedarmayanti 2009 ini dimaksudkan oleh lingkungan kerja fisik yaitu semua kejadian fisik yang ada disekitar tempat kerja dimana ia dapat mempengaruhi karya 

 

baik secara langsung maupun tidak langsung. Lingkungan kerja fisik sendiri dapat dibagi menjadi dua kategori yaitu

 

Lingkungan yang berhubungan langsung dengan karyawan Seperti menggunakan meja kursi hub dan sebagainya

Perantara sekitar atau lingkungan umum mungkin juga disebut kondisi kerja yang berpura-pura kondisi manusia seperti suhu kelembaban, sirkulasi udara, suara gema 

 

mekanik, bau, bau yang memuakkan, dll.

 

 

Lingkungan Kerja Non Fisik

Sadarmayanti 2009 menyatakan bahwa lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja baik dengan atasan maupun rekan 

 

kerja sesama atau dengan bawahannya Non fisik juga merupakan lingkungan kerja kelompok yang tidak dapat diabaikan.

 

Menurut Alex Nitisemito 2000 perusahaan harus dapat merefleksikan kondisi yang mendukung kerjasama antara tingkat atasan yang superior dan yang memiliki status posisi 

 

yang sama di perusahaan. Kondisi yang harus diciptakan adalah suasana keluarga komunikasi yang baik dan mandiri. -kontrol